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2022
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凝心聚力齊奮進-襄陽路橋開展2022年新員工入職培訓
7月18日-23日，為幫助新員工更好地適應新環境、融入新團隊、轉換新角色，襄陽路橋開展了為期6天的新員工入職培訓。
作者：
文：盧紅菊 梁力允 圖：王星
7月18日-23日，為幫助新員工更好地適應新環境、融入新團隊、轉換新角色，襄陽路橋開展了為期6天的新員工入職培訓。
開班儀式上，公司黨委書記、董事長劉克國代表公司致歡迎辭，并對新員工提出加強學習，與時俱進；精益求精，求真務實；與人為善，加強團結；融入文化，找準定位等四點要求。
本次培訓內容涉及企業運營管理、廉政教育、公文寫作、職場禮儀、風險防控、安全管理等。授課形式既包括常規的課堂講授、案例分享、視頻展示等，也穿插了團隊游戲、分組競賽等趣味橫生的環節，在寓教于樂的同時，也鍛煉了新員工之間的協作能力。培訓綜合課堂表現和綜合測評共推選出6名“優秀學員”，旨在激勵新員工們敢于爭先、銳意進取。
入職“第一課”已結束，新員工們對公司發展現狀和戰略規劃有了初步了解，團隊協作、個人能力等尚需時間和實踐來鍛煉和檢驗。凝心聚力謀發展、并肩前行創輝煌，襄陽路橋人才引領發展戰略目標不變，企業和員工合作共贏理念不變。
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